Langwitches приняты в Клуб профессиональных HR директоров

 

Друзья, приглашаем детей-эстетов для занятий музыкальным английским!

Занятия начинаются в ноябре.

 

6 декабря состоялась четвертая встреча в этом году ведущих менеджеров и директоров по персоналу в «Клубе профессиональных HR-ов», организатором которой выступила консалтинговая компания HR-trend во главе с основателем Юлией Свитковской.

Тема встречи - «Истории успешных HR-ов», в канун праздника мы решили немного изменить формат встречи и дать слово каждому из участников. Все желающие получили возможность рассказать о своих самых запоминающихся проектах, моментах и успехах в 2013 году, а также поделились планами на новый 2014 год. Основными спикерами мероприятия были Фокина Элина, Директор по персоналу «IP Group» и специальный гость Оксана Горская, Директор языковой школы «Langwitches» и Попечитель фонда «Семья и дети».

Мероприятие посетило более 20 ведущих HR-менеджеров крупных компаний Новосибирска, среди которых были представители «IP Group» , «Инвитро», «ГК Лента», «Интелсиб», «Промсвязьбанк», «СЭЛЛ», «НЛ Континент», «Новое качество», «Инетра», «Traveler's Coffee», «РусБизнесГрупп», «РосИнсталПроект» и многие другие.

Встречу открыла Юлия Свитковская и в качестве примера рассказала участникам об истории становления компании HR-trend, её основных достижениях и целях на будущий год. Так, численность сотрудников HR-trend выросла в несколько раз в 2013 году, был освоен массовый подбор персонала, а также запущена уникальная услуга в рамках аудита качества «Тайный покупатель и тайный клиент» и реализованы проекты по HR-бренду. В 2014 году планируется запуск нового направления по подготовке менеджеров по персоналу и повышения их квалификации. Здесь мы будем готовить лидеров в HR и помогать им становиться ключевыми сотрудниками компании, которые будут влиять на процессы и бизнес в целом.

На этот раз секцию докладов открыла Фокина Элина, Директор по персоналу «IP Group» и в своем выступлении рассказала о тренде благотворительности и о том, как участие в подобных мероприятиях влияет на HR-бренд компании. Например, компания «IP Group» в собственном развлекательном центре Big Bada Boom провела «Благотворительный базар», участие в котором приняли сотрудники компании, волонтеры и представители благотворительных организаций. Основная цель базара – это сбор средств с продаж авторских игрушек, изготовленных руками сотрудников компании «IP Group» для детей, оставшихся без родителей. По мнению Элины, благотворительные мероприятия положительно влияют на вовлеченность и мотивацию персонала, HR-бренд компании, а также являются социально значимыми для общества.

Обсуждение продолжила Юлия Свитковская и рассказала, что компания HR-trend вместо новогодних подарков для партнеров перечисляет деньги в благотворительные организации и высылает поздравительную открытку. Также Юлия отметила, что HR-trend ценит искренность, натуральность, легкость в общении и именно на этих принципах строится работа с заказчиками в компании. Стоит отметить, что все партнеры позитивно отнеслись к новогодней акции, а некоторые даже последовали ее примеру.

Выступление продолжила Оксана Горская, Директор языковой компании «Langwitches» и Попечитель фонда «Семья и дети», и рассказала о том, как участие в благотворительности изменило ее жизнь. Сейчас Оксана – мама и предприниматель, но несколько лет назад она приняла участие в нескольких в конкурсах красоты. Обычно победительницам предлагается выбрать благотворительный фонд, которому они будут помогать собирать средства. Так в жизни Оксаны появился фонд «Семья и дети», который помогает матерям-одиночкам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Фонд оказывает финансовую и психологическую помощь, юридические консультации, но и учит тому, как ухаживать за маленьким ребенком и заботиться о нем. Основная задача фонда – это сделать все возможное для того, чтобы мамы не оставляли своих детей в роддомах и детских домах. Благодаря работе фонда «Семья и дети» уже более 30 молодых мам не оставили своих детей.
Также Оксана отметила, что многие крупные компании активно принимают участие в благотворительных мероприятиях и что это позитивно влияет не только на самих сотрудников, но и на HR-бренд компании в целом.

Параллельно с благотворительной деятельностью Оксана создала языковую школу по корпоративному изучению английского языка “Langwitches” часть дохода которой перечисляется на счет фонда. Оксана пояснила, что для многих владение английским языком – ключ к карьерному росту, для кого-то английский обеспечивает определенную зону комфорта во время путешествий за рубежом, для других – это шанс осуществить жизненные перемены – эмигрировать, трудоустроиться или устроить личную жизнь в стране свое мечты. Кроме того, корпоративные занятия английским языком позитивно влияют на командный дух, способствуют неформальному общению и помогают подняться по карьерной лестнице.

В продолжение дискуссии остальные участники встречи поделились своими достижениями в 2013 году. Антипова Екатерина, менеджер по персоналу «Новосибхолод» рассказала о том, что в этом году им удалось создать команду профессионалов, существенно повысить уровень корпоративной культуры, снизить текучку персонала. В 2014 году компания не планирует останавливаться на достигнутом и будет продолжать активно работать с персоналом.

Юлия Составкина, Менеджер по персоналу «СЭЛЛ» поделилась тем, что в этом году их компании исполнилось 20 лет. На юбилей компании было проведено масштабное мероприятие с грандиозными подарками для самых заслуженных работников, которое положительно оценили все сотрудники компании. Еще одним необычным событием станет зимний корпоратив на крытом катке в Бердске, на котором проведут спортивное мероприятие с музыкальным сопровождением. По традиции будут подарены ценные призы сотрудникам и проведена лотерея с розыгрышем сертификатов в магазины Летуаль, Мвидео, Ашан и разыграны 3 путевки в теплые страны. Также Юлия отметила, что в этом году компания изменила кадровую политику и начала принимать на работу студентов для дальнейшего обучения. 

Следующая встреча клуба пройдет в начале февраля и будет посвящена мотивации персонала. Мы пригласим интересных практикующих спикеров, презентуем вам новую книгу по мотивации персонала и от компании HR-trend подарим набор тестов для оценки мотивации ваших кандидатов и сотрудников. Будем рады видеть вас в качестве гостей и спикеров на наших мероприятиях!

Участники, посетившие две и более встречи Клуба, получают карты членов Клуба, которые позволяют им выступать в роли спикеров, получать материалы с мероприятия, а также принимать участие в розыгрыше призов. 

Мы еще раз благодарим наших спикеров за интересные выступления, всех участников Клуба за активную работу и команду компании HR-trend за организацию и создание атмосферы.

Команда Консалтинговой компании HR-trend
www.hr-trend.ru

 

 

 

Дата: 06 декабря 2013



 
 
 
 
 
© Курсы английского языка в языковой компании «LangWitches», 2013
Яндекс.Метрика